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人才戰略
talent strategy
紐什達招商優勢
10年
深耕招商引資行業12億
總項目數43萬家
企業提供投資資訊服務4300+
企業成功落戶
想投資者所想
急投資者所急- 紐什達作為全國招商解決方案供應商，線上運行在線云招商，秉承“想投資者所想，急投資者所急”的宗旨，打造連接投資者與招商載體的橋梁。截至2017年6月底，線下團隊為十萬多家企業提供選址及投資咨詢服務。
人才戰略
- 行業領袖計劃
- 我們將在全國各大中心城市及重點高校，招募一批應屆畢業生加入公司，成為管培生的一員。公司將為每位管培生量身制定職業生涯發展階段培訓計劃，通過在關鍵崗位的歷練，提升專業技能，豐富管理經驗，逐步培養成為公司的后備干部。
- 721職業成長
- 721職業成長，即要求員工70%精力用于在崗培訓，20%精力用于向他人學習，10%精力用于課堂培訓。
- 多渠道職業發展體系
- 公司為每位員工制定職業發展規劃，通過實施優才儲備計劃（TPP）幫助員工盡快達到能力要求，實現發展目標。公司全國化布局戰略之中，人才戰略是重中之重。員工可根據實際情況選擇一二線城市，或回到家鄉貢獻力量。
- 內部競聘
- 公司鼓勵員工參與內部競聘，建立內部優秀人才流動機制，將優秀的人才安排在合適的崗位。多元化的內部競聘平臺，自主申請，擇優錄取，為員工提供更多成長平臺和職業發展選擇。
“人盡其才，百事俱達”
選擇對的位置，盡情發揮你的才能，則什么事情都可以達成。
加入我們，和紐什達所有人一起，向更好更遠的前方前進！
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